Antam dan PPSDM Geominerba Jalankan Pelatihan dan Sertifikasi Operator Pirometalurgi

Penandatanganan Perjanjian Kerja Sama Program Pelatihan dan Sertifikasi Operator Pirometalurgi oleh Kepala Pusat PPSDM Geominerba Kementerian ESDM Dwi Anggoro dengan Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Antam Achmad Ardianto di Bandung, Kamis (4/4/2024).

DOK. Antam Penandatanganan Perjanjian Kerja Sama Program Pelatihan dan Sertifikasi Operator Pirometalurgi oleh Kepala Pusat PPSDM Geominerba Kementerian ESDM Dwi Anggoro dengan Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Antam Achmad Ardianto di Bandung, Kamis (4/4/2024).

KOMPAS.com - PT Aneka Tambang Tbk ( Antam) sebagai anggota PT Mineral Industri Indonesia (Persero) (MIND ID)-Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Holding Industri Pertambangan, bersinergi bersama Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi, Mineral dan Batubara Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (PPSDM Geominerba Kementerian ESDM) menggelar program Pelatihan dan Sertifikasi Operator Pirometalurgi.

Kolaborasi itu ditandai dengan penandatanganan Perjanjian Kerja Sama Program Pelatihan dan Sertifikasi Operator Pirometalurgi oleh Kepala Pusat PPSDM Geominerba Kementerian ESDM Dwi Anggoro dengan Direktur Sumber Daya Manusia ( SDM) Antam Achmad Ardianto di Bandung, Kamis (4/4/2024).

Direktur SDM Antam, Achmad Ardianto mengatakan, pihaknya berkomitmen memberikan kontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) pengelolaan sumber daya mineral.

"Selain terus mengembangkan kompetensi pegawai di internal perusahaan, melalui sinergi ini, Antam juga berupaya untuk memfasilitasi pembelajaran bagi para operator pirometalurgi," tutur Achmad lewat siaran persnya, Sabtu (6/4/2024).

Dia mengaku optimistis bahwa Antam akan dapat lebih berkontribusi dalam peningkatan kualitas dan kompetensi SDM pertambangan di Indonesia.

Adapun Pelatihan dan Sertifikasi Operator Pirometalurgi akan diselenggarakan merupakan pelatihan yang terbuka untuk umum.

Dalam sinergi ini, Antam akan berkontribusi dalam pembuatan materi pembelajaran, penyediaan lokasi tempat ujian kompetensi (TUK) sewaktu, serta menugaskan tenaga ahli dan asesor kompetensi.

Antam menyadari pentingnya kualitas SDM untuk kemajuan industri pertambangan. Oleh karenanya, Antam secara konsisten menjalankan program pengembangan karyawan dengan tujuan meningkatkan kompetensi dan kinerja individu.

Selain itu, langkah tersebut juga bertujuan menciptakan kegiatan bisnis yang tangguh serta memberikan dampak positif bagi pertumbuhan perusahaan.

Di sisi lain, Antam juga berupaya untuk terus memberikan manfaat bagi industri pertambangan di Indonesia dengan terus meningkatkan kompetensi pegawai.